最新消息課程資訊
2019-11-26
【分享】勞動部發布「事業單位召開勞資會議應行注意事項」, 明確規範勞資會議相關運作事項。
勞動部今(25)日發布「事業單位召開勞資會議應行注意事項」(以下簡稱注意事項),就勞資會議選舉、召開及決議等訂定15點事項,供事業單位及工會參考,同時讓地方勞動行政主管機關有一致性規範,以協助轄內事業單位舉辦勞資會議,有效協調勞資關係、促進勞資合作。 勞動部表示,推動勞資會議,讓企業內建立勞工參與制度,是勞動部重要政策。近年來,勞資雙方對於勞資會議運作,從選舉、召開到決議,皆曾提出執行上相關疑慮;...
2019-11-19
【分享】勞動部訂定「勞動契約認定指導原則」,協助事業單位確切認知勞動契約,避免損及勞工權益。
勞動部今(19)日訂定「勞動契約認定指導原則」,明定勞動契約認定之標準,同時併附「勞動契約從屬性判斷檢核表」,詳列25項檢核事項。勞動部提醒,事業單位切勿認為與勞工簽訂書面承攬或其他非勞動契約,即不需要遵守勞動法令之雇主責任,造成違法情事,影響勞工權益。勞動部表示,為讓事業單位與受僱勞工之間對雙方法律關係能更明確認知,經蒐集歸納各級民事、行政法院判決、大法官解釋及行政機關函釋後,草擬「僱傭關係與承...
2019-11-18
【分享】立法院三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》,保障中高齡者及高齡者勞動權益,建構友善就業環境。
立法院今(15)日三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》,明文禁止年齡歧視,保障中高齡者及高齡者勞動權益,透過各項措施促進就業,排除就業障礙,以建構友善就業環境。 勞動部部長許銘春表示,勞動部從105年10月即開始研擬《中高齡者及高齡者就業促進法》草案,歷經2年辦理多次會議及座談會,感謝參與討論的專家學者、勞資團體代表等各界提供意見,並在立法院審議期間各立法委員及朝野各黨團的大力支持,才讓法案能順...
2019-11-18
【分享】勞保局網路服務再升級,勞保老年及生育給付可委託投保單位線上申辦!
勞保局e化服務再升級,勞保老年給付及生育給付也可以委託投保單位透過網路申辦囉!為提供更便捷的申請管道,除了現有書面送件或被保險人自行在家透過網路申請外,勞保局將自今(108)年11月18日起,再新增投保單位可代為所屬被保險人線上申辦勞保老年給付及生育給付,與個人線上申辦同樣省時省事,不僅可以省去郵局投遞或跑勞保局送件的郵資和時間,而且比書面申請提早3至5個工作天入帳,歡迎多加利用! 勞保局表示,...
2019-11-08
【分享】109年1月1日起,每月基本工資調整為23,800元,職業工會、漁會被保險人投保薪資未達23,800元者,同日起
依據勞動部108年8月19日勞動條2字第1080130910號公告及勞動部108年10月30日勞動保2字第1080140541號令修正發布之「勞工保險投保薪資分級表」辦理。為配合基本工資自109年1月1日起調整為23,800元,勞工保險投保薪資分級表同步修正第1級投保薪資為23,800元。職業工會、漁會被保險人投保薪資未達新分級表第1級者(低收入戶除外),勞保局自109年1月1日起逕行調整為23,...
2019-11-06
【分享】自109年1月1日起每月基本工資調整為新臺幣23,800元,每小時基本工資調整為158元。
基本工資自109年1月1日起,月薪由新臺幣(下同)23,100調整至23,800元,時薪由150元調整至158元,業經勞動部報請行政院核定後公告。勞動部進一步說明,基本工資立法目的在保障勞工的基本生活,維持其必需的購買力。工資是勞工提供勞務的對價,其數額由勞雇雙方協商約定,但不得低於基本工資。凡是目前工資未達前開調整後金額之事業單位,屆時均應調高工資給與,對於按月計酬勞工不得低於23,800元,按...
2019-05-13
【分享】求職要小心 「3備7不」要注意~彰化縣政府求職防騙校園巡迴宣傳活動開跑!
  求職新鮮人初入職場或打工遭詐騙的案例時有所聞,隨著科技發展日新月異,求職詐騙手法也不斷推陳出新,令人防不勝防。彰化縣政府為避免求職詐騙之發生,每年結合縣內大專院校及高中職學校進入校園擴大宣導,讓青少年能夠了解求職防騙「3備7不」暨就業隱私之基本概念。今(108)年度陸續在崇實高工、中州科大、鹿港高中、彰師大附工、大慶商工等學校安排20場次的校園巡迴宣導活動(詳附件),幫助青年學子瞭解正確求職管...
2019-05-03
「108年度彰化縣政府推動-如何合法成立與召開勞資會議說明活動」系列活動
本文取自:彰化縣政府勞工處-https://labor.chcg.gov.tw/03bulletin/bulletin03_con.asp?bull_id=294050發布單位:勞資關係科發布日期: 108/05/03聯 絡 人: 王瀅珍聯絡電話: 04-7532527本府與勞動部為強化事業單位對本次修正勞基法要點及法定應經工會或勞資會議同意之相關條文(包括變形工時、正常工時外工作、輪班制休息時間...
2019-05-02
2019「展翅就業 薪情飛揚」第二場就業博覽會將於5月18日在員林國小登場 歡迎參加
  六月畢業季即將來臨,不僅社會新鮮人將步出校園邁向職場,企業主亦在尋覓人才,彰化縣政府訂於108年5月18日(六)上午9時至下午1時在員林國小(員林市三民東街221號)舉辦2019「展翅就業 薪情飛揚」第2場就業博覽會,此次邀請36家廠商參與徵才,釋出約1,400多個以上工作機會,歡迎求職者踴躍前來尋找心中理想的工作。   本次活動參與徵才廠商,產業類別包含製造業、高科技業、食品業、醫...
2019-04-25
5月1日勞動節,雇主應依法給假並給薪
  5月1日勞動節即將來臨,依據勞動基準法第37條規定,「勞動節」為應放假日(即俗稱之國定假日),雇主應依法給假並給薪。   彰化縣政府勞工處表示,雇主若請勞工在「勞動節」當日上班,依法應加倍發給工資;勞雇之任一方如有調移該國定假日至其他工作日實施之必要,應透過事先協商,始得為之,並應事先公布調整後的休假。若「勞動節」適逢勞工之例假或休息日,應於其他工作日補休。   彰化縣政府...
2019-01-24
雇主欠薪無預警倒閉,勞工墊償權益如何保障?
  年節將近是勞工朋友最需要用錢的時候,但如不幸遇到公司倒閉,老闆又避不見面,拿不到工資、資遣費或退休金時,勞工除了透過漫長的強制執行程序求償外,難道沒有更簡便快速保障權益的對策嗎?有的,其實勞工可以向勞保局申請墊償,渡過難關喔!  勞保局表示,政府在75年即設置「積欠工資墊償基金」,目的就是要保障勞工在遇到雇主歇業、清算或宣告破產而積欠工資時受到即時保障,不致於驟失生活依存。104年又修法擴大墊...
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