最新消息課程資訊
2019-01-24
雇主欠薪無預警倒閉,勞工墊償權益如何保障?
  年節將近是勞工朋友最需要用錢的時候,但如不幸遇到公司倒閉,老闆又避不見面,拿不到工資、資遣費或退休金時,勞工除了透過漫長的強制執行程序求償外,難道沒有更簡便快速保障權益的對策嗎?有的,其實勞工可以向勞保局申請墊償,渡過難關喔!  勞保局表示,政府在75年即設置「積欠工資墊償基金」,目的就是要保障勞工在遇到雇主歇業、清算或宣告破產而積欠工資時受到即時保障,不致於驟失生活依存。104年又修法擴大墊...
2019-01-20
勞保局公布欠繳保費之職業工會名單,提醒勞工注意自身權益
  據勞保局統計,截至108年1月15日,計有臺中市家具運送職業工會等7個職業工會積欠勞工保險費已逾繳費寬限期,勞保局除依法將該等工會移送行政執行、對所屬被保險人暫行拒絕給付外,並通知轄區勞工行政主管機關協助督促欠費工會改善,若工會之欠費係因保險費遭違法挪用,勞保局即移送檢調單位偵辦。  勞保局公布欠繳保險費之職業工會名單為:臺中市家具運送職業工會、彰化縣民有市場零售攤販職業工會、彰化縣集中市場零...
2018-12-28
健保署公布中彰投轄區健保費繳納異常之工會名單 正常繳費的會員健保權益不受影響
健保署中區業務組今(27)日公布中彰投轄區欠繳健保費的2家異常職業工會名單,分別為彰化縣民有市場零售攤販職業工會及彰化縣集中市場零售攤販職業工會。健保署除依法將該等工會欠費移送行政執行、函請縣市政府勞工主管機關協助督促改善外,並已函知工會會員隨時注意所屬工會運作情形。健保署中區業務組表示,截至107年11月底,該2家職業工會積欠健保費逾4個月,經多次催繳及輔導,仍未繳清及並有持續欠費情形,目前已送...
2018-06-21
彰化縣政府勞動法令宣導會,30人以上團體或一對一勞動法令宣導輔導資訊
資訊來源:https://labor.chcg.gov.tw/03bulletin/bulletin03_con.asp?bull_id=275284
2018-02-27
106年度調解勞資爭議考核成績優良表揚活動
本會106年市府委託辦理勞資爭議調解業務,考核結果成績優良。於107年2月27日(二)下午2時30分,地點:彰化演藝廳舉行表揚會,本會出席受獎。
2018-01-08
107年勞工保險被保險人紓困貸款開辦了!
一、申請銀行:土地銀行所屬分行或其委託之金融機構。二、申請期間:107年1月12日(星期五)至107年1月26日(星期五)止。  (一)臨櫃:每上班日上午9時至下午5時止,星期六、星期日不受理。  (二)網路:107年1月12日(星期五)0時起至107年1月26日(星期五)24時止。  (三)郵遞:以郵戳為憑。三、申請資格:被保險人同時符合下列各款條件者,得申請本貸款。  (一)生活困難需要紓困。...
2017-11-18
勞動部表揚資深調解人,感謝穩定勞資關係及促進社會和諧。
勞動部訂於本(106)年11月21日(星期二)於勞動力發展署中彰投分署首次辦理「勞動部認證資深調解人感謝茶會」,會中將表揚投入調解事務超過5年的75位資深調解人,並逐一頒發感謝狀,以表達政府對其投入調解工作,協助穩定勞資關係之最高敬意。勞動部表示,「勞資爭議處理法」於100年5月1日修正新增獨任調解人機制,現今每年勞資爭議案件皆於2萬餘件以上,其中由「調解人」獨自協處者達8成,且成功率每年均超過5...
2017-11-08
彰化縣106年勞資爭議調解人執行調解業務研習活動
為持續建全勞資爭議調解制度、提升勞資爭議處理效率,並期維持或提升調解人服務品質,特辦理「彰化縣106年勞資爭議調解人執行調解業務研習活動」,請踴躍報名,請 查照。辦理時間:106年11月21日(星期二)上午08時30分辦理地點:彰化縣農會14樓會議室(彰化市中山路二段349號)參加對象:1.各地方勞動主管機關列入調解人(委員)名冊,且有實際執行業務之調解人(委員)及受委託民間中介團體之調解人。2....
2017-11-03
僱用暑期工讀生,應申報參加勞(就)保及提繳勞工退休金
  暑期打工季節來臨,各投保單位於暑假期間僱用工讀生,應依規定於其到職當日申報參加勞(就)保。又投保單位如屬勞動基準法適用行業,亦應為工讀生提繳勞工退休金。  勞保局表示,為維護暑期工讀生工作安全及保障其權益,在106年5月份保險費及勞工退休金繳款單(106年6月底前寄發)背面印有通函,以加強提醒投保單位應於暑期工讀生到職當日辦理參加勞(就)保及提繳勞工退休金,並覈實申報投保薪資及勞退月提繳工資,...
2017-06-19
《分享》【獨家】勞基法施行細則周五公告 特休假年度算法開放勞僱自定
  配合《勞基法》修法去年底上路,勞動部今正式公告《勞基法施行細則》修正,共增修刪改16條條文,是《勞基法施行細則》實施32年來最大幅度修正,其中最關鍵的是特休假給假方式大幅放寬,除先前預告可採曆年制或會計年度作為給假或結清計算基礎外,正式公告版還開放可讓勞僱雙方自行約定年度期間,預計後天生效。  《勞基法》一例一休制度去年底陸續上路,其中特休假制度有大幅改變,除資淺者特休假大幅增加外,明訂勞工有...
2017-06-19
勞動基準法施行細則部分條文修正總說明
勞動基準法施行細則自七十四年二月二十七日發布施行,期間歷經多次修正。茲因勞動基準法(以下簡稱本法)有關落實勞工週休二日及國定假日全國一致等規定部分修正條文已於一百零五年十二月二十一日經總統公布,為配合本法修正並解決常見實務問題,及落實兒童權利公約內容,強化童工勞動條件之保障,爰擬具「勞動基準法施行細則」部分條文修正案,其修正重點如附檔。
相關連結