1.請領條件

依就業保險法第11條規定，失業給付的請領條件為：

•  被保險人為非自願離職。
  本法所稱非自願離職，係指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。另被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職。
• 辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上。
• 具有工作能力及繼續工作意願。
• 向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記之日起14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

2.給付內容

• 給付期間：
  失業給付最長發給6個月，惟申請人離職退保時年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給9個月。
  領滿給付期間者，自領滿之日起2年內再次請領失業給付，其失業給付以發給原給付期間之1/2為限。
  領滿失業給付期間者，保險年資重行起算。
• 給付標準：
  失業給付每月按申請人離職辦理退保之當月起前6個月平均月投保薪資60％計算發給。
  勞工於領取失業給付期間，如有扶養無工作收入之配偶、未成年子女或身心障礙子女，每一人按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資10％加給給付，最多計至20％。

3.請領手續及給付之核發

• 申請人應檢附失業（再）認定、失業給付申請書及給付收據、離職證明書或定期契約證明文件，國民身分證或其他身分證明等文件影本，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，申請失業認定及接受就業諮詢。
• 當公立就業服務機構完成失業（再）認定並將資料傳送到勞保局後，勞保局於翌日受理，經審核手續完備符合請領資格者，於10個工作日內核付，並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。

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